面试时如何回答“作为应届毕业生，你将如何胜任工作”？
发布时间：2024-09-24 18:12:24 | 35教育网
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选考,学考,高考，（我是浙江人）谁能跟我解释一下？
楼主高一？以下内容来自浙江考试教育院官网附：除语文、数学、外语3科外，政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术7科，同一科目提供学考和选考两种试卷，学考满分70分，考“必考题”；选考在学考“必考题”基础上增加“加试题”（满分30分），选考满分100分。同科目的学考和选考同时在不同考场安排考试，学考考1小时，选考考1个半小时。对选考科目的考生来说，他既通过70分必考题的考试获得高中学考等级，作为高中毕业的依据之一，同时通过100分的考试获得高考选考科目等级和赋分。因此我们把这次考试简称为“学考选考”。
中学考和高考选考都以当次当科考试考生的卷面得分（学考按70分满分的得分，选考按100分满分的得分）为依据，根据事先公布的等级比例（见下表），按最接近的累计比例划定等级。学考划ABCDE 5级；高考选考划21级并报告给学生，并按对应关系赋分，在招生录取时计入高考总分。
面试时如何回答“作为应届毕业生，你将如何胜任工作”？
这个问题其实很常见，但是通常大部分候选人都没有答好。
常见的回答是表决心，候选人常常说，我有自信能够做好这份工作，请组织给我机会，我一定珍惜云云。但是你有自信还不够，你得让对方能够相信你有这个能力。那么通过什么来相信你的 胜任力 呢？就是你过去的经历。而且这些经历最好也是跟你接下来要做的这份工作之间的工作内容有关联性的。
简单的说，回答这个问题可以分为 三步走 ，第一分析，这个岗位要求的胜任力，比如你要跟面试官说，你了解到这个岗位需要有好的 沟通能力 ，组织协调能力，项目管理的能力等等。
可能有人会问，我怎么会知道这个岗位要求的胜任力是什么呢，其实这些信息都已经摆在你的面前，就是招聘广告，回头去研读一下招聘广告上的岗位要求，那些信息都罗列在上面呢。
第二，向面试官证明你在这几方面中所具备的能力，并且用过去的实例进行描述。有人也可能问，我过去没有过 工作经历 ，怎么举例呢？那么这个就要去深度挖掘你的个人经历了，没有校外的工作经历，学校内部呢，比如说你参加社团、学生会的经历，参加社会公益的经历都可以。
第三，总结，你打算将你在这几方面具备的能力如何应用到你未来的工作当中。这里其实就是总结一下，通过你对于岗位的分析，还有你个人能力的匹配性的分析，展望一下未来，包括你打算如何去应用这些能力，并且在工作过程当中不断的去提升自己，拓展自己其他方面的工作能力和表现的信心。
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急！！！学生会竞选考评部部长长面试中常问问题以及答案
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1、对干部有什么认识？
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！
2、干部最重要的一点是什么？
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
3、如果你这次没有进入学生会呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！”
4、加入部门的目的
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
5、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）
其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。
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